A previdência empresarial vem se tornando cada vez mais atrativa para colaboradores e empresas. Basicamente, é um plano de previdência privada oferecido como benefício para os funcionários, que pode incluir ou não a participação da empresa nos aportes mensais.
A vantagem para o funcionário é ter um investimento de médio e longo prazo acessível para garantir seu futuro e não depender só da previdência social (INSS), enquanto a empresa ganha com a retenção de talentos e aumento da produtividade.