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A Inter Risk, An Amwins Company, e a DPC (Domingues e Pinho Contadores) reuniram líderes empresariais no encontro “O que faz os talentos ficarem? Cultura e liderança em um cenário multigeracional”, realizado em 29 de setembro, no Instituto 12 (i12), no Rio de Janeiro.
A proposta foi um diálogo aberto entre os participantes e dois especialistas: Paulo Dart, Vice-Presidente de Benefícios da Inter Risk, e Marcelo Leite, sócio e gerente de RH da DPC, com mediação de Luciana Uchôa, presidente e diretora de RH da DPC. A conversa passou pelos desafios de reter profissionais de diferentes gerações e pelo papel da cultura, da escuta, da liderança e dos benefícios na construção de ambientes de trabalho mais atrativos e sustentáveis.
Para a Inter Risk, benefícios corporativos só cumprem seu papel quando estão conectados à estratégia de pessoas de cada empresa, e encontros como este ajudam a levar essa visão para quem decide. A Inter Risk agradece à DPC e ao Instituto 12 pela parceria e a todos os convidados que compartilharam suas práticas e realidades.
Sobre a Inter Risk
Fundada no início dos anos 1970, a Inter Risk, An Amwins Company, é uma corretora especializada em seguros, resseguros e benefícios corporativos, com gestão de sócios brasileiros e acesso aos principais mercados internacionais por meio da parceria com a Amwins. A empresa atua em setores de riscos complexos, como energia, marine, aviação, infraestrutura e transportes.